Allí se dispone en su artículo 1°, que se homologue el el Acta Acuerdo del 31 de octubre de 2024 y sus Anexos I a XLI de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, en donde se establecen los incrementos salariales de las retribuciones de todo el personal estatal.
El detalle del acuerdo con los estatales
Según se desprende del acta agregada en el anexo que acompaña la medida, en la cláusula primera del mencionado acuerdo, se otorga un incremento salarial de 2% a partir del 1° de noviembre de 2024 en las retribuciones del personal permanente y no permanente incluido en el Convenio Colectivo de Trabajo General homologado por el Decreto N° 214/06, sobre las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes aprobadas vigentes al 31/10/24. Mientras que un incremento de 1% se hará efectivo a partir del 1° de diciembre bajo las mismas condiciones.
Asimismo, en la clausula cuarta del acta que fue aceptada por la Unión Del Personal Civil De La Nación (UPCN) dirigida por Andrés Rodríguez y rechazada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Rodolfo Aguiar.
Por otro lado, en el artículo tercero del decreto, se dispone: “La retribución bruta mensual, normal, habitual, regular y permanente de los agentes habilitados para realizar servicios extraordinarios, con excepción de los servicios requeridos por terceros, no deberá superar el monto de $652.619 a partir del 1° de noviembre de 2024 y de $659.145, a partir del 1° de diciembre de 2024.
Quiénes están incluidos en el aumento paritario
Por último, en el artículo 5° del decreto se extienden los aumentos para los trabajadores que se desempañan bajo la órbita de la Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE) y se actualizaron las remuneraciones de los Profesionales Residentes Nacionales que se desempeñan en los Establecimientos Hospitalarios e Institutos y Organismos que dependen del MINISTERIO DE SALUD y en el HOSPITAL DE PEDIATRÍA S.A.M.I.C. “PROFESOR DR. JUAN P. GARRAHAN”.
El aumento forma parte de la discusión salarial 2024-2025 que comenzó en junio de este año. En julio y agosto, la suba había sido del 6,6%, también en dos pagos: 3,5% para julio y 3% para agosto. Mientras que en septiembre y octubre la misma fue de 3%, en sendos pagos de 2% y 1%. Pese a los incrementos, en lo que va de la gestión de Milei, la pérdida del poder adquisitivo en el sector público ronda el 30%.
