El Gobierno de Salta anunció una nueva propuesta de capacitación gratuita destinada a personas mayores de 18 años que busquen fortalecer sus herramientas para acceder a nuevas oportunidades laborales.

Se trata del curso “Habilidades que Transforman”, que se desarrollará de manera virtual entre el 15 de septiembre y el 25 de octubre, con una modalidad que combinará actividades asincrónicas y encuentros en vivo.

¿QUÉ CONTENIDOS TENDRÁ EL CURSO?

La formación estará organizada en ocho módulos asincrónicos y cinco clases virtuales en vivo. Entre los principales temas se encuentran el desarrollo de habilidades socioemocionales, la comunicación, el trabajo en equipo y la alfabetización en inteligencia artificial.

También se brindarán herramientas vinculadas a la búsqueda laboral, como la elaboración de un currículum y la preparación para entrevistas.

Los encuentros en vivo tendrán una duración de una hora y media cada uno y estarán orientados a llevar a la práctica los conocimientos trabajados durante la capacitación.

En total, el trayecto demanda unas 20 horas de formación, distribuidas durante ocho semanas, para que cada participante pueda organizar sus tiempos de acuerdo con su disponibilidad.

¿QUIÉNES PUEDEN POSTULARSE?

Para participar es necesario cumplir con algunos requisitos:

– Tener 18 años o más.

– Residir en Argentina.

– Contar con un dispositivo electrónico y conexión a internet.

– Tener conocimientos digitales básicos.

– Disponer del tiempo necesario para completar las actividades.

Una vez cerrada la inscripción, el equipo de Comunidad al Empleo analizará las postulaciones y seleccionará la propuesta que considere más adecuada según el perfil y la situación profesional de cada persona.

UNA CAPACITACIÓN ENFOCADA EN EL MUNDO LABORAL 

La iniciativa es impulsada por Eidos Global, organización dedicada a la educación y la empleabilidad, y cuenta con el acompañamiento de Accenture Global, especializada en tecnología y consultoría.

Desde la Secretaría de Modernización destacaron que las entrevistas y búsquedas laborales son instancias en las que las personas pueden poner en juego conocimientos y habilidades desarrollados previamente.

En ese sentido, el director de Articulación Territorial e Institucional, Emilio Mosca, señaló que la capacitación busca reforzar la preparación para esos procesos y aportar herramientas que ayuden a mejorar la comunicación y el vínculo con posibles empleadores.