El Gobierno nacional y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) alcanzaron un acuerdo salarial y presupuestario con el objetivo de aliviar el conflicto por el financiamiento de las universidades públicas.
La propuesta acordada contempla una recomposición salarial total del 24,33%, dividida en dos tramos: un 21,33% que se aplicará en julio y otro 3% previsto para octubre. Según explicaron desde las partes involucradas, la suba incluye 7 puntos correspondientes a 2024, 12,33 puntos de 2025 y el resto busca compensar la pérdida acumulada hasta mayo de 2026.
Además, el acuerdo incorpora el compromiso de evitar que los salarios universitarios sigan perdiendo frente a la inflación durante el próximo año y prevé nuevas reuniones paritarias con los gremios docentes y no docentes.
Dentro del entendimiento también se incluyó un incremento del 50% para el Programa de Becas Estratégicas Manuel Belgrano, destinado a estudiantes de carreras consideradas fundamentales para el desarrollo del país. A eso se suma un financiamiento de $50 mil millones para hospitales universitarios.
Las conversaciones también abarcaron una negociación específica para docentes de establecimientos preuniversitarios, donde la situación salarial se vio especialmente afectada tras la eliminación del Fondo de Incentivo Docente (FONID).
Pese al principio de acuerdo alcanzado, desde el CIN confirmaron que las universidades mantendrán la demanda judicial ante la Corte Suprema por la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario.
La norma había sido aprobada y ratificada por el Congreso, pero continúa sin implementarse. Actualmente existe una medida cautelar favorable a las universidades, aunque permanece suspendida por un recurso extraordinario presentado por el Poder Ejecutivo.
Ahora, la resolución definitiva del conflicto quedó en manos de la Corte Suprema de Justicia, que no tiene un plazo establecido para emitir un fallo.
